Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Staffanstorp

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp.

Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss!

KOMMUNSTYRELSEFÖRVALTNINGEN
Kommunstyrelseförvaltningen består av flera centrala stödfunktioner som kommunikation, kansli, stab, HR, ekonomi, kost, IT, säkerhet samt utredning och analys.

HR-AVDELNINGEN
HR-avdelningen är centralt placerad i kommunen och tillhör Kommunstyrelseförvaltningen. Vi arbetar strategiskt och konsultativt som generalister men har också uppdelat ansvar för särskilda kompetensområden inom HR. Avdelningen arbetar tillsammans med chefer i hela organisationen och har en unik inblick i kommunens alla verksamheter.



ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-specialist ska du ge organisationen ett kvalificerat och brett HR-stöd. Du fungerar som bollplank till kommunens chefer med uppgift att hjälpa dem att vara framgångsrika i sitt ledarskap och i sin arbetsgivarroll.

I kombination med generalistrollen ansvarar du för expertområdet lön och systemförvaltning. I din roll stödjer du kommunens chefer och medverkar i löneprocessen på olika nivåer. Du är även systemansvarig för våra olika HR-system och kontaktperson gentemot våra leverantörer.

Du kommer att medverka i utveckling och implementering av övergripande strategier, processer, policys och verktyg inom ansvarsområdena. Du leder kommunens löneöversyn och lönekartläggning samt ansvarar tillsammans med dina kollegor för kommungemensamma utbildningar som HR-avdelningen anordnar. Att följa den allmänna kunskapsutvecklingen inom ansvarsområdena kommer att vara en viktig del i arbetet.

I dagsläget ligger enhetens GDPR-ansvar på tjänsten.


KVALIFIKATIONER
Som person är du förtroendeingivande och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Genom öppenhet och initiativ till samarbete bidrar du till utvecklingen och du delar gärna med dig av dina kunskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, noggrann, självgående, nyfiken och få saker gjorda. Du är en god pedagog och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi söker dig som:
• har akademisk utbildning inom HR
• har erfarenhet av liknande arbete
• har kännedom om våra avtalsområden
• har erfarenhet/kunskap av löneprocessen
• har erfarenhet/kunskap av systemförvaltning

Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper, kompetenser och drivkrafter.


ÖVRIGT
Observera att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det PERSONLIGA BREVET från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/

Staffanstorps kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta. Visa mindre

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp.

Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss!

KOMMUNSTYRELSEFÖRVALTNINGEN
Kommunstyrelseförvaltningen består av flera centrala stödfunktioner som kommunikation, kansli, stab, HR, ekonomi, kost, IT, säkerhet samt utredning och analys.

HR-AVDELNINGEN
HR-avdelningen består av 3 HR-specialister samt HR-chef och tillhör Kommunstyrelseförvaltningen. Vi arbetar strategiskt och konsultativt som generalister men har också uppdelat ansvar för särskilda kompetensområden inom HR. Avdelningen arbetar tillsammans med chefer i hela organisationen och har en unik inblick i kommunens alla verksamheter.



ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-specialist ska du ge organisationen ett kvalificerat och brett HR-stöd. Du fungerar som bollplank till kommunens chefer med uppgift att hjälpa dem att vara framgångsrika i sitt ledarskap och i sin arbetsgivarroll.

I kombination med generalistrollen ansvarar du för expertområdet arbetsmiljö och kompetensförsörjning. I den rollen stödjer du kommunens chefer och medverkar i arbetsmiljöarbetet på olika nivåer. Du är även kontaktperson gentemot företagshälsovården. I tjänsten ingår även publicering av annonser.

Du kommer att medverka i utveckling och implementering av övergripande strategier, processer, policys och verktyg inom ansvarsområdena. Du kommer även skapa och leda kommunens arbetsmiljöutbildning samt ansvara tillsammans med dina kollegor för de övriga kommungemensamma utbildningar som HR-avdelningen anordnar. Att följa den allmänna kunskapsutvecklingen inom ansvarsområdena kommer att vara en viktig del i arbetet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• har akademisk utbildning inom HR
• har erfarenhet av liknande arbete
• har kännedom om våra avtalsområden
• har erfarenhet/kunskap av arbetsmiljöområdet
• har erfarenhet/kunskap av kompetensförsörjning

Som person är du förtroendeingivande och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Genom öppenhet och initiativ till samarbete bidrar du till utvecklingen och du delar gärna med dig av dina kunskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara uthållig, nyfiken, självgående och få saker gjorda. Du trivs i rollen som föreläsare och utbildare. Du är en god pedagog och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.


ÖVRIGT
Observera att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det PERSONLIGA BREVET från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/

Staffanstorps kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta. Visa mindre

I Staffanstorp finns många kreativa tankar och idéer om hur vi vill utveckla vår kommun i framtiden – och viljan och förmågan att förverkliga detta! Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med snart 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra ca 1200 anställda arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. I Staffanstorps kommun tänker vi utanför ramarna och långsiktigt.

KOMMUNSTYRELSEFÖRVALTNINGEN
Kommunstyrelseförvaltningen består av flera centrala stödfunktioner som kommunikation, kansli, stab, HR, ekonomi, kost, IT, säkerhet samt utredning och analys.

HR-AVDELNINGEN
En av våra duktiga HR-specialister har valt att gå vidare till nya utmaningar och vi söker därför dig som vill bli en del av vår HR-avdelning. Vi arbetar tillsammans med chefer i hela organisationen och har en unik inblick i kommunens alla verksamheter. Vi arbetar strategiskt och konsultativt inom alla HR-områden. HR-avdelningen är centralt placerad i rådhuset och består av HR-chef och tre HR-specialister.
Du kommer tillhöra en grupp med god sammanhållning, kollegialt stöd och mycket humor. Som en liten kommun är beslutsvägarna korta och det finns stor möjlighet att påverka och inspirera andra i organisationen.

Som medarbetare i Staffanstorps kommun erbjuds du friskvårdsbidrag, förmånscykel, semesterdagsväxling, löneväxling till pension, massage på arbetsplatsen och löpande kompetensutveckling.


ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-specialist ska du ge organisationen ett kvalificerat och brett HR-stöd. Du fungerar som bollplank till kommunens chefer med uppgift att hjälpa dem att vara framgångsrika i sitt ledarskap och i sin arbetsgivarroll.

I kombination med generalistrollen ansvarar du för expertområdet arbetsmiljö. I den rollen stödjer du kommunens chefer och medverkar i arbetsmiljöarbetet på olika nivåer. Du är även kontaktperson gentemot företagshälsovården.

Du kommer att medverka i utveckling och implementering av övergripande strategier, processer, policys och verktyg inom ansvarsområdet. Du kommer även skapa och leda kommunens arbetsmiljöutbildning samt ansvara tillsammans med dina kollegor för de övriga kommungemensamma utbildningar som HR-avdelningen anordnar. Att följa den allmänna kunskapsutvecklingen inom arbetsmiljöområdet kommer att vara en viktig del i arbetet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• har akademisk utbildning inom HR
• har erfarenhet av liknande arbete
• har kännedom om våra avtalsområden
• har erfarenhet/kunskap av arbetsmiljöområdet

Som person är du förtroendeingivande och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Genom öppenhet och initiativ till samarbete bidrar du till utvecklingen och du delar gärna med dig av dina kunskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara uthållig, nyfiken, självgående och få saker gjorda. Du trivs i rollen som föreläsare och utbildare. Du är en god pedagog och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.


ÖVRIGT
Observera att vi i den här rekryteringen har valt att ta bort det PERSONLIGA BREVET från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/

Staffanstorps kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta. Visa mindre

Mo Gårds verksamhet i Skåne växer! Nu stärker vi upp vår region med HR Partner.

Vi söker dig som vill driva verksamhetens HR-arbete mot företagets gemensamma mål, genom att arbeta konsultativt som ett kvalificerat stöd till chefer. Som HR-partner kommer du framförallt att arbeta med operativa HR-frågor i region Skåne som består av ca 100 medarbetare. Du ingår i en arbetsgrupp med olika professioner där du är sakkunnig i HR och rapporterar till regionchef samt har ett nära samarbete med HR-avdelningen och övriga HR-partners.

Du kommer att arbeta brett inom samtliga HR-processer. I det operativa arbetet kommer fokus att vara employer branding arbete – attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Du arbetar även med de sedvanliga huvudprocesserna som kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljö, jämställdhet, lönebildning och tillämpning av lag och avtal. Arbetet sker i nära samarbete med regionchef och enhetschefer.

Utöver det så kommer du också arbeta med strategiska och övergripande delar för hela företaget vilket görs tillsammans med Mo Gårds centrala HR-avdelning. Vi arbetar hela tiden med att utveckla och effektivisera vårt arbetssätt och vårt team.

Vad erbjuder vi?
Hos oss får du uppdrag som du själv är med och planerar över. Du får kompetensutveckling och du tillsammans med din chef upprättar en individuell kompetensutvecklingsplan. Du får engagerade kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och vill lära sig av dig. Förutom fast lön har vi även friskvårdsbidrag och flextid.

Din kompetens
Högskoleutbildning inom Human Resources och du har ett par eller flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har erfarenhet av att möta både chefer och medarbetare i olika medarbetarrelaterade frågor samt vana att stötta och agera konsultativt stöd.

Du gillar att arbeta som HR-generalist. Du är prestigelös, inkluderande, möjlighetsorienterad och har framåtanda. Du är trygg i att arbeta självständigt och har förmåga att inge lugn i stressade situationer samt förstår vikten av att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Utifrån ditt intresse för ny forskning inom HR, bidrar du till att utveckla verksamheter både på operativt och strategiskt plan. Vi vill att du har driv samt lätt ser vad som kan förbättras och effektiviseras. Du trivs i en dynamisk miljö och fungerar väl med förändring.

Vi utgår ifrån att du arbetar utifrån omtanke, är förtroendeingivande och har ett genuint intresse för människor. Att vara professionell, ha hög integritet, leverera kvalitet och ge service är en självklarhet för dig.

Goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift.

B-körkort

Anställning

Det är en tillsvidareanställning och vi kommer att tillämpa provanställning. Tjänstens omfattning är normalt heltid men det finns möjlighet till deltidsanställning. Det utges månadslön med individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Din arbetsplats är i nära anslutning till ledningsfunktionerna i Skåne, på ort där någon av våra verksamheter bedrivs och beslutas i samråd med dig som sökande.

Anställningen omfattas av kollektivavtal, Hälsa, vård och övrig omsorg som Fremia har tecknat med flertalet akademikerförbund och Vision.


Välkommen med din ansökan!
Mo Gård är ett stiftelseägt icke vinstdrivande kunskapsföretag med över 70 års samlad erfarenhet och specifik kompetens kring kombinerade funktionsnedsättningar och kommunikation. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med kombinerade funktionsnedsättningar som har behov av anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerad, Kreativ och Trovärdig.



Inför rekryteringsarbetet har Mo Gård LSS noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre